Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMK Setia Bhakti Cilawu Kabupaten Garut
Keywords:
Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja
Abstract
Penelitian ini merangkum upaya untuk menggali dampak budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja staf di SMK Setia Bhakti Cilawu, Garut. Hasil analisis menegaskan bahwa kedua faktor tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja staf di lembaga pendidikan tersebut, menyoroti peran pentingnya dalam konteks pendidikan. Uji reliabilitas dan validitas yang dilakukan menguatkan keandalan dan konsistensi instrumen penelitian, memberikan legitimasi pada hasil temuan. Implikasi dari penelitian ini menyoroti peran vital komitmen terhadap budaya organisasi yang kuat dan motivasi kerja yang tinggi dalam meningkatkan kinerja staf, memberikan pandangan yang berharga bagi pengelolaan sumber daya manusia di SMK Setia Bhakti Cilawu. Dengan menerapkan metode survei dan pendekatan deskriptif kuantitatif, penelitian ini berhasil mengumpulkan data yang representatif dan melakukan analisis yang mendalam terhadap fenomena yang diteliti. Dalam skala yang lebih luas, temuan ini memberikan wawasan yang relevan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di tingkat sekolah menengah kejuruan di Indonesia, menekankan pentingnya memahami dan mengelola faktor-faktor internal yang memengaruhi kinerja staf dalam konteks pendidikan.
References
Abdullah, M. (2018). “Manajemen Mutu Pendidikan Di Sekolah Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah, Profesionalisme Guru Dan Partisipasi Masyarakat Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Sekolah.” Jurnal Penelitian Pendidikan, 17, 190.
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Zanafa Publishing.
Alshahab, T. M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Lingga Provinsi Kepulauan Riau. Institutional Repositories & Scientific Journals.
Annur, C. M. (2022). Ini Sebaran Guru Indonesia Di Provinsi, Jawa Barat T
Astuti, W. Dan R. (2020). Collaborative Governance Dalam Perspektif Administrasi Publik. In F. Gustaman (Ed.), Collaborative Govenance Dalam Perspektif Administrasi Publik. Program Studi Doktor Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro Press.
Febriantina, S., Lutfiani, F. N., & Zein, N. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru. Tadbir Muwahhid, 2(2), 120–131.
Hanapi. (2022). Pentingnya Pengelolaan Pendidikan Mewujudkan Sdm Berkualitas Di Kabupaten Garut. Garutkab.Go.Id, 1. Https://Www.Garutkab.Go.Id/News/Pentingnya-Pengelolaan-Pendidikan-Mewujudkan-Sdm-Berkualitas-Di-Kabupaten-Garut
Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Manusia Cetakan Kedua Puluh Tiga. Bumi Aksara. Https://Serupa.Id/Motivasi-Kerja-Pengertian-Jenis-Faktor-Prinsip-Indikator/
Ishan, R. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja Smp Negeri 2 Gamping Kabupaten Sleman. Uii.Ac.Id, 12.
Isniar, B. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Unikom.Ac.Id, 257. Https://Elibrary.Unikom.Ac.Id/Id/Eprint/6142/8/Unikom_Saulian_Bab Ii.Pdf
Istygfarlana, M. A. (2020). Rendahnya Kompetensi Guru Menjadi Permasalahan Pendidikan Di Indonesia Ditinjau Dari Sudut Pandang Sosiologi. Kompasiana.Com. Https://Www.Kompasiana.Com/Muhammadalifistygfarlana/5e8b51a3cecd3b697b056483/Rendahnya-Kompetensi-Guru-Menjadi-Permasalahan-Pendidikan-Di-Indonesia-Dilihat-Dari-Sudut-Pandang-Sosiologi
Krismiyati. (2018). Indikator Pengembangan Sumber Daya Manusia. Unikom.Ac.Id, 1.
Krisnandi, H. (2019). Pengantar Manajemen. In S. E. Melati (Ed.), Pengantar Manajemen. Lpu-Unas. Https://Doi.Org/10.21070/2018/978-602-5914-18-8
Kunandar. (2018). Guru Professional Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (Ktsp) Dan Sukses Dalam Sertifikasi Guru. Raja Grafindo Persad.
Lubis, J. (2019). Administrasi Dan Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia (I. Fahmi (Ed.)). Prenamedia Group.
Mangkunegara, A. P. (2018). Psikologi Perusahaan. Trigenda Karya.
Mulyaningsih. (2018). Budaya Organisasi. Cv. Kimfa Mandiri.
Mulyaningsih, & Azdy, A. S. (2017). 18 Jurnal Sekretaris & Administrasi Bisnis
Pancawati, D. (2020). Wajah Pendidikan Indonesia Di Asean. Kompas.
Prayoga, S., & Yuniati, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Di Kota Mataram. Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian Dan Kajian Kepustakaan Di Bidang Pendidikan,
Pristiwanti, D. (2022). Pengertian Pendidikan. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4, 1349–1358.
Purnamasari, D. D., & Santoso, B. (2019). Budaya Organisasi Sekolah Dan Kompetensi Profesional Guru Sebagai Determinan Kinerja Guru Di Smk Negeri Kota Bandung School Organizational Culture And Teacher Professional Competence As Determinants Of Teacher Performance In Bandung City Senior Secondary . 4(2), 275–284.
Rafiq. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta. Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1). Http://Ejournal.Bsi.Ac.Id/Ejurnal/Index.Php/Widyacipta
Safrizal, H. B. A. (2022a). Kepemimpinan Transformasioal Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai. In C. Dr. Suyono, S.E., M.Sm. (Ed.), Journal Angewandte Chemie (Vol. 2, Issue 1). Cv.Eureka Media Aksara.
Safrizal, H. B. A. (2022b). Monograf Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai (Suyono (Ed.)). Cv. Eureka Media Aksara.
Saputra, D. B. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Plaza Semarang. Undip E-Journal, 21.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Kinerja : Pengelolaan, Pengukuran, Dan Implikasi Kinerja / Prof. Dr. Lijan Poltak Sinambela, Dr. Sarton Sinambela (L. P. Sinambela (Ed.); 1st Ed.). Pt Rajagrafindo Persada.
Stephen P. Robbins, T. A. J. (2018). Organizational Behavior-15th Ed. Pearson Education, Inc.
Subakti, M. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Sriwijaya Air.
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Cet 1. Alfabeta.
Suryadi, R. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Di Kota Makassar. Indonesian Journal Of Economics, Entrepreneurship, And Innovation, 1(1), 14–28. Https://Doi.Org/10.31960/Ijoeei.V1i1.439
Uno, H. B. (2018). Teori Motivasi Dan Pengukurannya, Analisis Di Bidang Pendidikan. Bumi Aksara.
Wulansari. (2018). Penelitian Pendidikan. Alfabeta.
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Zanafa Publishing.
Alshahab, T. M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Lingga Provinsi Kepulauan Riau. Institutional Repositories & Scientific Journals.
Annur, C. M. (2022). Ini Sebaran Guru Indonesia Di Provinsi, Jawa Barat T
Astuti, W. Dan R. (2020). Collaborative Governance Dalam Perspektif Administrasi Publik. In F. Gustaman (Ed.), Collaborative Govenance Dalam Perspektif Administrasi Publik. Program Studi Doktor Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro Press.
Febriantina, S., Lutfiani, F. N., & Zein, N. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru. Tadbir Muwahhid, 2(2), 120–131.
Hanapi. (2022). Pentingnya Pengelolaan Pendidikan Mewujudkan Sdm Berkualitas Di Kabupaten Garut. Garutkab.Go.Id, 1. Https://Www.Garutkab.Go.Id/News/Pentingnya-Pengelolaan-Pendidikan-Mewujudkan-Sdm-Berkualitas-Di-Kabupaten-Garut
Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Manusia Cetakan Kedua Puluh Tiga. Bumi Aksara. Https://Serupa.Id/Motivasi-Kerja-Pengertian-Jenis-Faktor-Prinsip-Indikator/
Ishan, R. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja Smp Negeri 2 Gamping Kabupaten Sleman. Uii.Ac.Id, 12.
Isniar, B. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Unikom.Ac.Id, 257. Https://Elibrary.Unikom.Ac.Id/Id/Eprint/6142/8/Unikom_Saulian_Bab Ii.Pdf
Istygfarlana, M. A. (2020). Rendahnya Kompetensi Guru Menjadi Permasalahan Pendidikan Di Indonesia Ditinjau Dari Sudut Pandang Sosiologi. Kompasiana.Com. Https://Www.Kompasiana.Com/Muhammadalifistygfarlana/5e8b51a3cecd3b697b056483/Rendahnya-Kompetensi-Guru-Menjadi-Permasalahan-Pendidikan-Di-Indonesia-Dilihat-Dari-Sudut-Pandang-Sosiologi
Krismiyati. (2018). Indikator Pengembangan Sumber Daya Manusia. Unikom.Ac.Id, 1.
Krisnandi, H. (2019). Pengantar Manajemen. In S. E. Melati (Ed.), Pengantar Manajemen. Lpu-Unas. Https://Doi.Org/10.21070/2018/978-602-5914-18-8
Kunandar. (2018). Guru Professional Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (Ktsp) Dan Sukses Dalam Sertifikasi Guru. Raja Grafindo Persad.
Lubis, J. (2019). Administrasi Dan Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia (I. Fahmi (Ed.)). Prenamedia Group.
Mangkunegara, A. P. (2018). Psikologi Perusahaan. Trigenda Karya.
Mulyaningsih. (2018). Budaya Organisasi. Cv. Kimfa Mandiri.
Mulyaningsih, & Azdy, A. S. (2017). 18 Jurnal Sekretaris & Administrasi Bisnis
Pancawati, D. (2020). Wajah Pendidikan Indonesia Di Asean. Kompas.
Prayoga, S., & Yuniati, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Di Kota Mataram. Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian Dan Kajian Kepustakaan Di Bidang Pendidikan,
Pristiwanti, D. (2022). Pengertian Pendidikan. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4, 1349–1358.
Purnamasari, D. D., & Santoso, B. (2019). Budaya Organisasi Sekolah Dan Kompetensi Profesional Guru Sebagai Determinan Kinerja Guru Di Smk Negeri Kota Bandung School Organizational Culture And Teacher Professional Competence As Determinants Of Teacher Performance In Bandung City Senior Secondary . 4(2), 275–284.
Rafiq. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta. Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1). Http://Ejournal.Bsi.Ac.Id/Ejurnal/Index.Php/Widyacipta
Safrizal, H. B. A. (2022a). Kepemimpinan Transformasioal Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai. In C. Dr. Suyono, S.E., M.Sm. (Ed.), Journal Angewandte Chemie (Vol. 2, Issue 1). Cv.Eureka Media Aksara.
Safrizal, H. B. A. (2022b). Monograf Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai (Suyono (Ed.)). Cv. Eureka Media Aksara.
Saputra, D. B. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Plaza Semarang. Undip E-Journal, 21.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Kinerja : Pengelolaan, Pengukuran, Dan Implikasi Kinerja / Prof. Dr. Lijan Poltak Sinambela, Dr. Sarton Sinambela (L. P. Sinambela (Ed.); 1st Ed.). Pt Rajagrafindo Persada.
Stephen P. Robbins, T. A. J. (2018). Organizational Behavior-15th Ed. Pearson Education, Inc.
Subakti, M. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Sriwijaya Air.
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Cet 1. Alfabeta.
Suryadi, R. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Di Kota Makassar. Indonesian Journal Of Economics, Entrepreneurship, And Innovation, 1(1), 14–28. Https://Doi.Org/10.31960/Ijoeei.V1i1.439
Uno, H. B. (2018). Teori Motivasi Dan Pengukurannya, Analisis Di Bidang Pendidikan. Bumi Aksara.
Wulansari. (2018). Penelitian Pendidikan. Alfabeta.
Published
2024-10-01
Section
Articles