Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Kepegawaian Terhadap Disiplin Kerja Untuk Mewujudkan Efektivitas Kerja Di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Garut
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Kepegawaian Terhadap Disiplin Kerja Untuk Mewujudkan Efektivitas Kerja Di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Garut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan teknik survey. Responden dalam penelitian ini sebanyak 91 orang pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Garut. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik dengan model analisis jalur (path analysis). Pelaksanaan Pelaksanaan Kebijakan Kepegawaian memiliki kriteria baik dengan indikator tertinggi pada dimensi komunikasi sebesar 86,15% sedangkan indikator terendah pada dimensi Struktur Birokrasi sebesar 66,15%. Disiplin Kerja memiliki kriteria baik dengan indikator tertinggi pada dimensi Taat terhadap aturan perilaku dalam pekerjaan sebesar 86,81% dan terendah pada dimensi Taat terhadap aturan waktu sebesar 65,05% dan efektivitas kerja memiliki kriteria baik dengan indikator nilai tertinggi pada dimensi kualitas kerja sebesar 91,43% dan terendah pada dimensi pemanfaatan waktu sebesar 63,15 %. Berdasarkan hasil hipotesis utama, diketahui bahwa pelaksanaan kebijakan Kebijakan Kepegawaian berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dalam mewujudkan Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah sebesar sebesar 86,47% dan sisanya 13.5% dipengaruhi variabel lain. Pelaksanaan kebijakan kepegawaian berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Garut. Sedangkan Pelaksanaan Kebijakan kepegawaian berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Garut.
References
Masri Nijma 2019, Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Totikum Selatan Kabupaten Banggai Kepulauan, Administrasi Publik Program Pascasarjana Universitas Tadulako Vol 10.
Neng Yuli novia 2014, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang, Universitas Pendidikan Indonesia
Firdaus MG. Abd Karim 2019, Implementasi Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah, Administrasi Publik Pascasarjana Universitas Tadulako
Undang-undang RI No 25 Tahun 2009 tentang pelayanan publik
Peraturan Bupati Garut Nomor 45 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok dan Fungsi Sekretariat Daerah Kabupaten Garut
Peraturan Bupati Garut Nomor 315 Tahun 2012 Tentang Kode Etik dan Pedoman Prilaku Pegawai dilingkungan Pemerintah Kabupaten Garut
Peraturan daerah Kabupaten Garut Nomor 9 Tahun 2016 Tentang Pembentukan Sususan Perangkat Daerah
Peraturan pemerintah No 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
Laporan Kinerja Intansi Pemerintah (LAKIP) Sekertariat Daerah Kaupaten Garut
Renstra Sekertariat Daerah Kabupaten Gaurt 2014-2019