Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) Terhadap Manajemen PKBM Dalam Mewujudkan Kinerja Lembaga PKBM di Kabupaten Garut
DOI:
https://doi.org/10.52434/jp.v16i01.102Keywords:
Pelaksanaan Kebijakan, Manajemen, Kinerja, PKBMAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan kebijakan PKBM terhadap manajemen PKBM dalam mewujudkan kinerja lembaga PKBM. Metode yang digunakan adalah analisis deksriptif dengan teknik survey. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari PKBM di seluruh Kabupaten Garut yang berjumlah 80 lembaga dengan jumlah sampel sebanyak 44 PKBM. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan kebijakan PKBM berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap manajemen PKBM dalam mewujudkan kinerja lembaga PKBM. Artikel ini berkesimpulan bahwa untuk mewujudkan kinerja lembaga PKBM antara lain dapat dilakukan dengan mengoptimalkan pelaksanaan kebijakan PKBM dan manajemen PKBM.
References
Diding Nurdin dan Bambang Ismaya, 2018. Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Pendidikan, Refika Aditama, Bandung.
Fahmi, Irfan. 2013. Manajemen Kinerja (Teori dan Aplikasinya). Alfabeta, Bandung
Iskandar, Jusman, 2019, Metodologi Penelitian Administrasi, Puspaga, Bandung.
Kamil, Mustofa. 2014. Pendidikan Nonformal: Pengembangan Melalui PKBM, Alfabeta, Bandung
Makmur dan Thahier, 2018. Kerangka Teori dan Ilmu Administrasi Negara, Rajawali Pers, Jakarta
Mulyadi, Dedi, 2018. Studi Kebijakan Publik dan Pelayanan Publik, Alfabeta, Bandung
Mulyaningsih, 2020. Rekontruksi Karakteristik Budaya Organisasi Di Indonesia Dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia, Jurnal Ilmiah P2M STKIP Siliwangi, Vol. 7 No. 1, Mei 2020.
Mulyaningsih, 2020. Concept, Study, and Model of “Ngopi Silih Simbeuh” as a Form of Bureaucrats’ Communications in Digital Era, International Journal of Advanced Science and Technology (IJAST), SERSC Volume 29 No. 8, Juni 2020.
Mulyaningsih, 2019. Organizational Culture Sharing Characteristic Transformation, Organizational Climate, and Empowerment on Motivation to Realize Society Participation in the Organization (A case study of Ciapus Village in Banjaran District), https://www.atlantis-press.com/proceedings/iscogi-17/55916171, diakses 12 April 2020.
Mulyaningsih, 2018. The Transformation Of Sharing Culture Organization Characteristics As A Rebounding Result Of Local Wisdom Value In Improving Indonesia's Community Competence In The 21 St Century, Journal of Bussiness and Finance in Emerging Market
Mulyaningsih, 2017. Pengaruh Implementasi Kebijakan Pendidikan dan Transformasi Budaya Organisasi terhadap Manajemen Sekolah untuk Mewujudkan Efektivitas Penggunaan Budaya Sharing di Lingkungan Pendidikan (Survei pada SMP Negeri di Jawa Barat), Jurnal Sekretaris dan Administrasi Bisnis Volume I No. 1
Mulyaningsih, 2017. Recontruction and Rebonding Characteristics of organizational culture of sharing as an effort to empower human resources in improving social welfare in Indonesia in the 21st century (translated from Indonesian). Social Science Business and Research Network.
Mulyaningsih, 2016. The Implementation of characteristics of organizational culture "Sharing" based on local wisdom in increasing HR competence in Indonesia. Procceding joint seminar among KORPRI regional IV West Java and Banten, 163-172 Amsterdam, Belanda: Writtenborg.
Mulyaningsih. 2015. Implementasi Manajemen Strategik dalam Mewujudkan Pelaksanaan Efektivitas Kebijakan Pimpinan Di Era Globalisasi. Pelayanan Publik Dan Birokrasi Bidang Pendidikan, volume 4 No 55.
Robbins dan Marry Coulter, 2016. Manajemen Jilid 1 Edisi 13, Erlangga, Jakarta
Siswanto, 2018. Pengantar Manajemen, Bumi Aksara, Jakarta
Sudarmanto, 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Sugiyono. 2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Jakarta
Winarno, 2019. Kebijakan Publik Edisi Terbaru, CAPS, Yogyakarta.
Fahmi, Irfan. 2013. Manajemen Kinerja (Teori dan Aplikasinya). Alfabeta, Bandung
Iskandar, Jusman, 2019, Metodologi Penelitian Administrasi, Puspaga, Bandung.
Kamil, Mustofa. 2014. Pendidikan Nonformal: Pengembangan Melalui PKBM, Alfabeta, Bandung
Makmur dan Thahier, 2018. Kerangka Teori dan Ilmu Administrasi Negara, Rajawali Pers, Jakarta
Mulyadi, Dedi, 2018. Studi Kebijakan Publik dan Pelayanan Publik, Alfabeta, Bandung
Mulyaningsih, 2020. Rekontruksi Karakteristik Budaya Organisasi Di Indonesia Dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia, Jurnal Ilmiah P2M STKIP Siliwangi, Vol. 7 No. 1, Mei 2020.
Mulyaningsih, 2020. Concept, Study, and Model of “Ngopi Silih Simbeuh” as a Form of Bureaucrats’ Communications in Digital Era, International Journal of Advanced Science and Technology (IJAST), SERSC Volume 29 No. 8, Juni 2020.
Mulyaningsih, 2019. Organizational Culture Sharing Characteristic Transformation, Organizational Climate, and Empowerment on Motivation to Realize Society Participation in the Organization (A case study of Ciapus Village in Banjaran District), https://www.atlantis-press.com/proceedings/iscogi-17/55916171, diakses 12 April 2020.
Mulyaningsih, 2018. The Transformation Of Sharing Culture Organization Characteristics As A Rebounding Result Of Local Wisdom Value In Improving Indonesia's Community Competence In The 21 St Century, Journal of Bussiness and Finance in Emerging Market
Mulyaningsih, 2017. Pengaruh Implementasi Kebijakan Pendidikan dan Transformasi Budaya Organisasi terhadap Manajemen Sekolah untuk Mewujudkan Efektivitas Penggunaan Budaya Sharing di Lingkungan Pendidikan (Survei pada SMP Negeri di Jawa Barat), Jurnal Sekretaris dan Administrasi Bisnis Volume I No. 1
Mulyaningsih, 2017. Recontruction and Rebonding Characteristics of organizational culture of sharing as an effort to empower human resources in improving social welfare in Indonesia in the 21st century (translated from Indonesian). Social Science Business and Research Network.
Mulyaningsih, 2016. The Implementation of characteristics of organizational culture "Sharing" based on local wisdom in increasing HR competence in Indonesia. Procceding joint seminar among KORPRI regional IV West Java and Banten, 163-172 Amsterdam, Belanda: Writtenborg.
Mulyaningsih. 2015. Implementasi Manajemen Strategik dalam Mewujudkan Pelaksanaan Efektivitas Kebijakan Pimpinan Di Era Globalisasi. Pelayanan Publik Dan Birokrasi Bidang Pendidikan, volume 4 No 55.
Robbins dan Marry Coulter, 2016. Manajemen Jilid 1 Edisi 13, Erlangga, Jakarta
Siswanto, 2018. Pengantar Manajemen, Bumi Aksara, Jakarta
Sudarmanto, 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Sugiyono. 2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Jakarta
Winarno, 2019. Kebijakan Publik Edisi Terbaru, CAPS, Yogyakarta.
Downloads
Published
2022-06-29
How to Cite
Neni, N. (2022). Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) Terhadap Manajemen PKBM Dalam Mewujudkan Kinerja Lembaga PKBM di Kabupaten Garut. Jurnal Publik, 16(01), 01–09. https://doi.org/10.52434/jp.v16i01.102
Issue
Section
Articles
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
